Noch bis Freitag, 20. September 2019, können kleine und mittlere Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen für das einjährige Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ anmelden. Das Angebot des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg startet im November 2019.
„Unser Mentoring-Programm ist ein kostengünstiges Instrument zur Personalentwicklung für den Mittelstand. Nach einem Jahr haben die angehenden Führungskräfte ihre Kompetenzen weiterentwickelt, sind gefestigt und für den Karrieresprung gut vorbereitet“, sagt Elke Graff, Leiterin des regionalen Kompetenzzentrums Frau und Beruf. Teilnehmen am Projekt können Mitarbeiterinnen, die sich auf eine Führungsposition oder eine Rolle als Expertin vorbereiten. Aber auch Frauen, die erst seit kurzem führen und sich in ihrer Rolle stärken möchten, sind Zielgruppe des Projekts. Betriebe mit fünf bis 249 Beschäftigten zahlen pro Mentee 1.550 Euro.
Bereits zum vierten Mal organisiert das Kompetenzzentrum Frau und Beruf das Cross-Mentoring-Programm, in dem Mentee und Mentorin oder Mentor aus unterschiedlichen Branchen kommen. Vor dem Start im Herbst vermittelt das Team passgenaue Tandems aus jeweils einer Mitarbeiterin und einer Führungspersönlichkeit. Gesucht werden aktuell auch erfahrene Führungskräfte, die sich ehrenamtlich als Mentorin oder Mentor engagieren möchten.
Fragen zum Programm beantwortet Mentoring-Projektleiterin Filiz Karsligil per E-Mail an info@mentoring4women.de. Weitere Informationen zum Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ gibt es unter www.mentoring4women.de.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderung des Rhein-Sieg-Kreises und der Stadt Bonn und wird vom Land NRW und der Europäischen Union gefördert.
Quelle: Pressemeldung Stadt Bonn, 11.09.2019