Deutsche Post DHL, the world’s leading transport and logistics service provider, boosted its CO2 efficiency further. This was published today (23.05.2011) in the company’s Corporate Responsibility Report 2010. According to the report the company improved its CO2 efficiency by 12 points since 2007 on the basis of an initial value of 100. This overall improvement stands for the groups own emissions as well as emissions caused by sub-contractors. Focusing solely on the company’s own emissions, the improvement even accounts for 31 percent. With this result the company has taken a decisive step closer to realizing its goal to improve its overall CO2 efficiency by 30 percent over the 2007 amount by the year 2020. A year ahead the deadline Deutsche Post DHL reached could reach its interim target- a CO2-Efficiency improvement of its own activities of 10 percent by 2012.
“A commitment to the environment and society is an integral component of our company strategy. We take our responsibility seriously and invest in sustainability – for instance, in education and initiatives for the environment,” says Rainer Wend, Executive Vice President Corporate Public Policy and Responsibility. “If you want to remain a viable global player for the future, you also have to be a part of the solution to society’s problems.”
The increase in the CO2 efficiency index can be attributed mainly to efforts to lower CO2 in buildings and the vehicle fleet as well as the use of state-of-the-art aircraft for intercontinental flights and investments in new technologies. These actions can be seen in the roughly 3,000 vehicles on the roads today that have hybrid or electric motors or that have received electronic or aerodynamic improvements. This includes for example the first 18-ton hybrid truck and the “green” fleet of 80 hybrid and electric vehicles for delivery in Manhattan/New York.
In the past year the number of GOGREEN shipments rose to more than 1.7 billion worldwide – almost one billion more than in the previous year. Thus the company could offset around 82,000 tons of CO2 in external climate protection projects. GOGREEN products were further expanded to include the logistics divisions: With its multimodal transport solutions, for instance, DHL Global Forwarding offers the most comprehensive package in the industry for intermodal transport of freight shipments. The combined-transport approach by air, street, rail and water enables customers to cut CO2 emissions by as much as 40 percent. To continue support of this positive trend, Deutsche Post DHL is planning to offer more environmentally friendly services in the future and will transport all private customer parcels without additional charges for the sender in Germany with the GOGREEN service starting in July 2011.
GoHelp, GoTeach
In addition to its environmental activities, the Group has also made particularly positive progress in other areas of its sustainability strategy. As part of the GoHelp program DHL Disaster Response Teams provided assistance in disaster hit areas in Haiti, Chile, Guatemala and Pakistan last year. Over 100 volunteers were deployed for 83 days and handled 7,000 tons of goods. As part of its educational initiative GoTeach, the Group also extended its international partnerships, including with the nonprofit organization Teach for All in the area of educational equality. Here, Deutsche Post DHL supports expanding local Teach For All organizations in Argentina, Chile, Peru, India and Germany as well as setting up new organizations in Spain and Brazil. Last year, a partnership was established with SOS Children’s Villages, which provides career-entry support to young people, to begin four pilot projects in Brazil, South Africa, Madagascar and Vietnam.
Diverse recognition of sustainable engagement
Last year, Deutsche Post DHL was listed in various recognized international indices, including the Carbon Disclosure and Carbon Performance Leadership Index of the Carbon Disclosure Project. In addition, the Group is once again part of the FTSE4Good and the Dow Jones Sustainability Index. The company was also recognized for its corporate health-promotion projects with the Corporate Health Award. The award is given each year by Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service and EuPD Research under the patronage of the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs and the Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) and highlights the significance of the broad health management at Deutsche Post DHL for several years.
Deutsche Post DHL hat seine CO2-Effizienz weiter steigern können. Dies geht aus dem heute (23.05.2011) veröffentlichten Bericht zur Unternehmensverantwortung 2010 des Konzerns hervor. Demnach hat das Unternehmen seine Energieeffizienz – gemessen am Ausgangswert von 100 Punkten – seit 2007 um 12 Punkte verbessert. Diese Verbesserung umfasst sowohl die eigenen Emissionen als auch die der von der Deutschen Post DHL beauftragten Drittunternehmen. Werden nur die konzerneigenen Emissionen zu Grunde gelegt, beträgt die Verbesserung sogar 31 Prozent.
Damit ist das Unternehmen seinem Ziel, seine gesamte CO2-Effizienz bis zum Jahr 2020 um 30 Prozent im Vergleich zum Basisjahr 2007 zu verbessern, einen deutlichen Schritt näher gekommen. Das Zwischenziel des Unternehmens, die Verbesserung der eigenen Energieeffizienz um 10 Prozent bis zum Jahr 2012, wurde sogar frühzeitig erreicht.
“Umweltfreundliches und gesellschaftliches Engagement sind integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst und investieren in Nachhaltigkeit – zum Beispiel in Bildung sowie in Maßnahmen zum Schutz und Erhalt der Umwelt”, sagte Rainer Wend, Zentralbereichsleiter Politik und Unternehmensverantwortung bei Deutsche Post DHL. “Wer als globaler Akteur zukunftsfähig bleiben will, muss auch gesellschaftlich ein Teil der Lösung sein.”
Die Steigerung im CO2-Effizienzindex ist vor allem auf Maßnahmen zur Einsparung von CO2 in der Straßenverkehrsflotte und in Gebäuden, aber auch auf den Einsatz moderner Flugzeuge und auf Investitionen in neue Technologien zurückzuführen. So fahren heute über 3.000 Fahrzeuge mit Hybrid- oder Elektromotor oder mit elektronischen oder aerodynamischen Modifikationen in der Flotte der Deutschen Post DHL. Dazu zählt zum Beispiel der weltweit erste 18-Tonnen-Hybrid LKW und die “grüne” Flotte von 80 Hybrid- und Elektrofahrzeuge für die Zustellung in Manhattan/New York.
Im vergangenen Jahr stieg die Anzahl der weltweit transportierten CO2-neutralen GOGREEN-Sendungen auf mehr als 1,7 Milliarden, über 1 Milliarde mehr als noch ein Jahr zuvor. Insgesamt konnte das Unternehmen dadurch rund 82.000 Tonnen CO2 für seine Kunden ausgleichen. Auch die Logistikbereiche des Konzerns haben ihr GOGREEN-Angebot im letzten Jahr weiter ausgedehnt: So bietet zum Beispiel DHL Global Forwarding, Freight für seine Kunden detaillierte CO2-Berichte und einen Ausgleich der entstandenen Emissionen an.
Darüber hinaus ermöglicht der so genannte Intermodalverkehr von Frachtsendungen – der kombinierte Transport per Luft, Wasser, Strasse und Schiene – den Kunden eine Reduktion ihrer CO2-Emissionen um bis zu 40 Prozent. Um diesen positiven Trend auch weiter zu unterstützen plant die Deutsche Post DHL für die Zukunft weitere umweltfreundliche Leistungen. So werden ab Juli 2011 alle Privatkundenpakete in Deutschland – aufpreisfrei für den Versender – mit dem CO2-neutralen GOGREEN-Service transportiert.
GoHelp, GoTeach
Neben dem Umweltbereich kann der Konzern auch in den anderen Feldern seiner Nachhaltigkeitsstrategie eine äußerst positive Bilanz ziehen: Im Rahmen seines GoHelp-Programms waren die DHL-Hilfsteams im letzten Jahr in den Katastrophengebieten in Haiti, Chile, Guatemala und Pakistan insgesamt 83 Tage im Einsatz. Während ihrer Arbeit schlugen die mehr als 100 freiwilligen Katastrophenhelfer 7.000 Tonnen Hilfsgüter um. Darüber hinaus hat der Konzern als Teil seiner Bildungsinitiative GoTeach die Partnerschaft mit der gemeinnützigen Organisation Teach for All, die sich weltweit für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzt, ausgebaut.
Deutsche Post DHL unterstützt in diesem Zusammenhang den Ausbau der lokalen Teach For All Organisationen in Argentinien, Chile, Peru, Indien und Deutschland sowie den Aufbau von neuen Organisationen in Spanien und Brasilien. Die im letzten Jahr eingegangene Partnerschaft mit den SOS Kinderdörfern, über die Jugendliche beim Berufseinstieg unterstützt werden sollen, ist mit vier Pilotprojekten in Brasilien, Südafrika, Madagaskar und Vietnam gestartet.
Vielfältige Anerkennung für nachhaltiges Unternehmensengagement
Im letzten Jahr wurde die Deutsche Post DHL in angesehenen, internationalen Indices gelistet. Hierzu zählen unter anderem der Carbon Disclosure und Carbon Performance Leadership Index des Carbon Disclosure Project. Darüber hinaus wurde der Konzern zum wiederholten Mal im FTSE4Good und im Dow Jones Sustainability Index geführt. Für seine Projekte zur Gesundheitsförderung erhielt das Unternehmen für sein vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement den Corporate Health Award. Die Auszeichnung, die jährlich von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit vergeben wird, spiegelt den hohen Stellenwert wider, den ein umfassendes Gesundheitsmanagement seit vielen Jahren in der Konzernstrategie einnimmt.